ФОНД ПОМОЩИ ШНАУЦЕРАМ - 2
- Автор
- Сообщение
ФОНД ПОМОЩИ ШНАУЦЕРАМ 2
Да фонд нужен,но как лучше класть деньги я не знаю. Может пусть будет два вида платежей наличные для москвичей и например электронный кошелек, правда я не знаю как им пользоваться.
Наличные деньги позволят очень мобильно реагировать на ситуации.
Наличные деньги позволят очень мобильно реагировать на ситуации.
-
Не в сети
- Сообщения: 23812
- Зарегистрирован: 11 дек 2006, 11:54
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 860 раз
- Поблагодарили: 1711 раз
- Контактная информация:
Это обращение наболело.
Сидела я и вспоминала, как было и как стало у нас в Фонде.
Так вот, когда все начиналось, мы все – или почти все – принимали очень деятельное участие в жизни Фонда. Деятельное – от слова деятельность. Был целый список телефонов участников Фонда, кому можно было позвонить и попросить съездить, посмотреть собаку, отвезти ее в клинику, подстричь, подержать у себя дома до вечера или до утра. Были кураторы. Это те люди, которые по тем или иным причинам не могли ездить, но могли координировать тех, кто ездил, отдавал, забирал, фотографировал и т.д.
Что мы имеем теперь? 3-4, максимум пять человек ездят, лечат, фотографируют. Они же сами себя координируют. Остальные, простите уж меня, охают, ахают и соболезнуют.
Упаси Бог, я никого не виню. Я думаю, может просто в нашей консерватории что-то не так? Может у вас, дорогие коллеги есть какие-то предложения, может вам что-то не нравится в деятельности Фонда. Так скажите, напишите. Нужно ведь что-то делать, чтобы сдвинуть всё с мертвой точки. Или надо закрывать Фонд, потому что скоро наступит момент, когда на улице будет умирать шнауцер и некому будет ему помочь. И всем нам будет очень стыдно, но никто ничего не сможет сделать. А если Фонда не будет, то и проблемы не будет. Нам просто никто не позвонит, и мы не узнаем об этом шнауцере.
Пожалуйста, пишите, говорите, только не молчите.
Сидела я и вспоминала, как было и как стало у нас в Фонде.
Так вот, когда все начиналось, мы все – или почти все – принимали очень деятельное участие в жизни Фонда. Деятельное – от слова деятельность. Был целый список телефонов участников Фонда, кому можно было позвонить и попросить съездить, посмотреть собаку, отвезти ее в клинику, подстричь, подержать у себя дома до вечера или до утра. Были кураторы. Это те люди, которые по тем или иным причинам не могли ездить, но могли координировать тех, кто ездил, отдавал, забирал, фотографировал и т.д.
Что мы имеем теперь? 3-4, максимум пять человек ездят, лечат, фотографируют. Они же сами себя координируют. Остальные, простите уж меня, охают, ахают и соболезнуют.
Упаси Бог, я никого не виню. Я думаю, может просто в нашей консерватории что-то не так? Может у вас, дорогие коллеги есть какие-то предложения, может вам что-то не нравится в деятельности Фонда. Так скажите, напишите. Нужно ведь что-то делать, чтобы сдвинуть всё с мертвой точки. Или надо закрывать Фонд, потому что скоро наступит момент, когда на улице будет умирать шнауцер и некому будет ему помочь. И всем нам будет очень стыдно, но никто ничего не сможет сделать. А если Фонда не будет, то и проблемы не будет. Нам просто никто не позвонит, и мы не узнаем об этом шнауцере.
Пожалуйста, пишите, говорите, только не молчите.
_________________
Шнауцеров много не бывает
Шнауцеров много не бывает
-
Не в сети
- Сообщения: 2637
- Зарегистрирован: 28 мар 2008, 19:04
- Откуда: Питер
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 29 раз
Ну, у нас в Питерском отделении вроде все нормально - мы как то распределились.
Я перехватываю барбосов в своих районах (юг, юго-запад) + пригород и несколько районов.
Оксана СПБ и Алла (МобАлла) подстраховывают на северном фронте.
Леша (alexey_genn) помогает в своих районах.
Может в Москве тоже как-нибудь скоординировать фондовцев по районам.
Я перехватываю барбосов в своих районах (юг, юго-запад) + пригород и несколько районов.
Оксана СПБ и Алла (МобАлла) подстраховывают на северном фронте.
Леша (alexey_genn) помогает в своих районах.
Может в Москве тоже как-нибудь скоординировать фондовцев по районам.
-
Не в сети
- Сообщения: 1394
- Зарегистрирован: 14 ноя 2007, 13:02
- Откуда: Москва
- Поблагодарили: 2 раза
- Контактная информация:
dar, Мил а мне кажется так было все 3года,что я наблюдаю и по возможности участвую. Плюс просто у людей меняются жизненные обстоятельства. Только я начала больше участвовать,как уехала. Кто то ещё что то. А остались самые...сильные в преданности делу.
Год назад это уже было. Может надо реально устроить перекличку кто,что РЕАЛЬНО МОЖЕТ И БУДЕТ ДЕЛАТЬ?!
Год назад это уже было. Может надо реально устроить перекличку кто,что РЕАЛЬНО МОЖЕТ И БУДЕТ ДЕЛАТЬ?!
_________________
Жизнь странная штука. Зато интересная)
Жизнь странная штука. Зато интересная)
-
Не в сети
- Сообщения: 2012
- Зарегистрирован: 19 июл 2006, 22:02
- Откуда: Москва Отрадное
- Контактная информация:
-
Не в сети
- Сообщения: 2012
- Зарегистрирован: 19 июл 2006, 22:02
- Откуда: Москва Отрадное
- Контактная информация:
-
Не в сети
- Сообщения: 23812
- Зарегистрирован: 11 дек 2006, 11:54
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 860 раз
- Поблагодарили: 1711 раз
- Контактная информация:
Я предлагаю сделать так, как мы уже когда-то делали - создать новую базу фондовцев.
На адрес pet-help@mail.ru присылайте информацию, кто и чем может помочь: транспорт, фотографии, стрижки, передержка, развешивание объявлений, координаторская работа и т.д. Еще хорошо бы контакты и р-он Москвы, в котором живете или работаете. Я сделаю базу и уже мы не будем писать призывные кличи на форуме "ЛЮДИ ДОБРЫЕ..... помогите, кто может!", а станем звонить тем, кто ближе находится к месту события.
Если кто-то живет в других городах, тоже присылайте информацию, ведь бывает, что нам пишут и звонят из других городов, а мы не всегда знаем, к кому можно обратиться на месте.
varvara2, Лен, кинь ссылку на темку, а то я ее на нашем форуме пропустила.
На адрес pet-help@mail.ru присылайте информацию, кто и чем может помочь: транспорт, фотографии, стрижки, передержка, развешивание объявлений, координаторская работа и т.д. Еще хорошо бы контакты и р-он Москвы, в котором живете или работаете. Я сделаю базу и уже мы не будем писать призывные кличи на форуме "ЛЮДИ ДОБРЫЕ..... помогите, кто может!", а станем звонить тем, кто ближе находится к месту события.
Если кто-то живет в других городах, тоже присылайте информацию, ведь бывает, что нам пишут и звонят из других городов, а мы не всегда знаем, к кому можно обратиться на месте.
varvara2, Лен, кинь ссылку на темку, а то я ее на нашем форуме пропустила.
_________________
Шнауцеров много не бывает
Шнауцеров много не бывает
-
Не в сети
- Сообщения: 2012
- Зарегистрирован: 19 июл 2006, 22:02
- Откуда: Москва Отрадное
- Контактная информация:
-
Не в сети
- Сообщения: 5584
- Зарегистрирован: 24 июл 2006, 11:36
- Откуда: ЮАО, Москва
- Благодарил (а): 7319 раз
- Поблагодарили: 451 раз
Написала про себя на pet-help@mail.ru
Не открою Америки. Каждая организация (Фонд вполне можно назвать организацией, несмотря на то, что мы не юрлицо) за весь период своего существования проходит несколько стадий развития (так называемый жизненный цикл). Рассмотрим применительно к нашему Фонду (наверное, скорее к его московскому отделению):
1. рождение организации: в конце 2005 года создались, выжили; основная задача — выход на "рынок", вышли;
2. детство и юность: ускоренный рост; основная задача — укрепление позиций; "рынок" захвачен - укрепили, захватили;
3. зрелость: главная цель — систематический сбалансированный рост, формирование имиджа; эффект руководства достигается за счет делегирования полномочий; основная задача — рост по разным направлениям деятельности;
4. старение: главная цель — сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счет координации действий, основная задача — обеспечить стабильность;
5. возрождение либо исчезновение: главная цель состоит в обеспечении оживления всех функций; рост организации достигается за счет сплоченности персонала, коллективизма и др.
На мой взгляд, наш Фонд находится пока на этапе зрелости, но если всё останется по-прежнему, мы очень быстро перейдем к этапу старения, а там и вообще агакнемся. Давайте вместе думать, какие действия нам надо предпринять для возрождения. Скоро лето - "мертвый сезон", все будут в отпусках и дачах, мы можем захлебнуться в бобиках.
Для этапа "зрелости" организации:
главная цель — систематический сбалансированный рост, формирование имиджа. Что мы можем сделать в этом направлении?
руководство - за счет делегирования полномочий. Прозвучала очень здравая мысль скоординировать фондовцев по районам. Хотя бы по округам - север, юг, запад, восток - и по координатору на каждую сторону.
основная задача — рост по разным направлениям деятельности. Давайте перечислим направления деятельности - связь с передержками, связь с приютами и много чего еще.
Думаем, пишем, пора что-то менять.
Не открою Америки. Каждая организация (Фонд вполне можно назвать организацией, несмотря на то, что мы не юрлицо) за весь период своего существования проходит несколько стадий развития (так называемый жизненный цикл). Рассмотрим применительно к нашему Фонду (наверное, скорее к его московскому отделению):
1. рождение организации: в конце 2005 года создались, выжили; основная задача — выход на "рынок", вышли;
2. детство и юность: ускоренный рост; основная задача — укрепление позиций; "рынок" захвачен - укрепили, захватили;
3. зрелость: главная цель — систематический сбалансированный рост, формирование имиджа; эффект руководства достигается за счет делегирования полномочий; основная задача — рост по разным направлениям деятельности;
4. старение: главная цель — сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счет координации действий, основная задача — обеспечить стабильность;
5. возрождение либо исчезновение: главная цель состоит в обеспечении оживления всех функций; рост организации достигается за счет сплоченности персонала, коллективизма и др.
На мой взгляд, наш Фонд находится пока на этапе зрелости, но если всё останется по-прежнему, мы очень быстро перейдем к этапу старения, а там и вообще агакнемся. Давайте вместе думать, какие действия нам надо предпринять для возрождения. Скоро лето - "мертвый сезон", все будут в отпусках и дачах, мы можем захлебнуться в бобиках.
Для этапа "зрелости" организации:
главная цель — систематический сбалансированный рост, формирование имиджа. Что мы можем сделать в этом направлении?
руководство - за счет делегирования полномочий. Прозвучала очень здравая мысль скоординировать фондовцев по районам. Хотя бы по округам - север, юг, запад, восток - и по координатору на каждую сторону.
основная задача — рост по разным направлениям деятельности. Давайте перечислим направления деятельности - связь с передержками, связь с приютами и много чего еще.
Думаем, пишем, пора что-то менять.
_________________
https://www.livemaster.ru/proshlyj-vek - треть в Фонд.
https://www.livemaster.ru/proshlyj-vek - треть в Фонд.